Доп соглашение к Коллективному договору 2021-2024 г.г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

МБДОУ «Детский сад № 2»

Стороны коллективного договора в МБДОУ «Детский сад №2» лице заведующего Мелешко Светланы Владимировны, именуемой в дальнейшем «работодатель», и работники в лице их представителя Синельниковой Елены Владимировны, именуемой в дальнейшем «профком», договорились о нижеследующем:

 

  1. Пункт 1.7 раздела 1 коллективного договора изложить в следующей редакции:

«Коллективный договор заключен на 3 года и действует с 25.01.2021 года по 24.01.2024 год».

2. Часть 2 пункта 5.1.1 коллективного договора слова «не позднее чем за пять рабочих дней» изменить на «не позднее чем за пятнадцать календарных дней».

3. Пункт 6.1.3. коллективного договора изложить в следующей редакции: «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника после увольнения  превышает один месяц выплачивается ему средний месячный заработок или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся за этот месяц.

В исключительных случаях, по решению органа службы занятости населения, уволенному работнику выплачивается средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения».

4. Раздел 7 коллективного договора дополнить пунктом 7.1.18: «Предоставлять при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством, право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка;

работники, достигшие возраста сорока лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

не достигшим возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работникам, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством, право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

5. Абзац 2 пункта 1.4. приложения № 1 к коллективному договору  «Правила внутреннего трудового распорядка» изложить в следующей редакции:

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

6. Абзац 3 пункта 1.4. приложения № 1 к коллективному договору Правила внутреннего трудового распорядка» изложить в следующей редакции:

 «- документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа»;

7. Пункт 1.4 приложения № 1 к коллективному договору Правила внутреннего трудового распорядка» дополнить абзацем 7:

«- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию».

8. Часть 4 пункта 1.4 приложения № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка» слова «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» исключить.

9. Пункт 1.10 приложения № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка» изложить в новой редакции: «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника после увольнения  превышает один месяц выплачивается ему средний месячный заработок или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся за этот месяц.

В исключительных случаях, по решению органа службы занятости населения, уволенному работнику выплачивается средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения».

10. Абзац 5 пункта 3.2 приложения № 1 к коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка» слова «не позднее чем за пять рабочих дней» изменить на «не позднее чем за пятнадцать календарных дней».

11. Приложение № 2 к коллективному договору «Перечень работ, профессий и должностей с вредным и (или) опасными условиями труда, работы в которых даёт право на дополнительный отпуск и повышенную оплату труда»  изложить в новой редакции (прилагается).

12. Приложение № 3 к коллективному договору «Перечень профессий и должностей работников и нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты» изложить в новой редакции (прилагается).

13. Приложение №8 к коллективному договору «Соглашение по охране труда на 2021 год» изложить в новой редакции (прилагается).